Employabilité : Stagiaires.ma lance de nouvelles solutions

La première plate-forme de recrutement des stagiaires, Stagiaires.ma, lance de nouvelles solutions à destination des écoles et universités marocaines pour améliorer l’employabilité de leurs étudiants.

Stagiaires.ma, première plate-forme de recrutement de stagiaires au Maroc, a dévoilé ses nouvelles «Solutions Employabilité» destinées aux écoles et universités marocaines. Après plus d’une année de recherche, ces outils sont prêts pour accompagner les établissements, facilitant l’intégration de leurs étudiants et les jeunes diplômés dans le marché de l’emploi.  Solutions Employabilité, tels que baptisées par le fondateur de la plate-forme Youssef El Hammal, se déclinent en 3 modules. La solution «Séminaire & Coaching» permet de sensibiliser les étudiants à l’importance du stage dans leur intégration du marché professionnel. L’outil a également été conçu pour les préparer à la rédaction de leurs CV et lettres de motivation. Leur fournir les clés d’une recherche réussie pour un stage ou un premier emploi, tel est l’objectif premier.

Autre outil dans la solution globale, celui intitulé «Job Fair». Il s’agit à ce niveau d’aider les étudiants dans l’organisation de leur forum des métiers et réussir leurs prises de contact avec les DRH des 1.000 plus grandes entreprises marocaines. La solution «Mentoring & Suivi» a été conçue par ailleurs pour simplifier le suivi des étudiants et déployer un programme de mentorat durant leur recherche de stage ou d’emploi. «L’employabilité des jeunes se dégrade non seulement par la qualité de profils des étudiants ou leurs backgrounds académiques mais également par le manque de préparation de ces derniers lorsqu’il s’agit de recherche d’emploi. Le stage est la réponse naturelle à cette problématique d’employabilité des jeunes», explique à juste titre Youssef El Hammal. Le résultat du baromètre des stages et stagiaires réalisé chaque année par Stagiaires.ma (barometres.stagiaires.ma) corrobore d’ailleurs cette tendance.

En effet, ces études annuelles identifient 5 difficultés majeures rencontrées par les recruteurs dans leur recherche de stagiaires qui se résument en la disponibilité des stagiaires (31%), en l’abandon de stage (38%), en la qualité des profils (63%), en la réactivité de l’école (71%) et enfin en l’absence lors de l’entretien (72%). Les faits sont têtus. Et c’est bien dans cette optique que les Solutions Employabilité viennent répondre à ces problématiques. A travers la solution Mentoring & Suivi, dernière déclinaison de l’outil de base, les établissements universitaires seront en mesure de suivre la disponibilité de leurs étudiants en temps réel, recevoir les demandes des recruteurs et centraliser leurs requêtes sur une seule plate-forme, suivre le comportement des étudiants et les réclamations recruteurs et améliorer la réactivité de l’école face aux demandes des recruteurs.

Le 01 Mai 2018

Source Web : Aujourd'hui le Maroc