Chômage des Diplômés en Formation Professionnelle : Une Crise Structurelle au Maroc en 2024

Pendant combien de temps allons-nous continuer de former les jeunes pour des filières inexistantes, inadéquates, non coordonnées avec les besoins présents et/ou à venir et avec les non investissements structuraux urbains comme ruraux permettant de générer l'emploi et des activités génératrices de revenus ???

La formation professionnelle au Maroc affiche aujourd'hui les pires taux de chômage, avec en tête les diplômés de technicien spécialisé ou supérieur. Selon les chiffres du Haut-Commissariat au Plan (HCP) pour 2024, leur taux de chômage atteint un niveau alarmant de 31,1 %, dépassant largement celui des lauréats des facultés à accès ouvert (droit, économie, lettres, sciences), qui s'établit à 26,2 %.

Ce phénomène suscite l'inquiétude des experts du marché de l'emploi et révèle des dysfonctionnements majeurs dans le système de formation professionnelle au Maroc. Malgré les initiatives visant à aligner les compétences sur les besoins du marché du travail, de nombreux jeunes diplômés peinent à trouver un emploi à la hauteur de leur qualification.

Les Causes d'un Taux de Chômage Alarmant

Plusieurs facteurs expliquent cette situation critique. D'une part, le décalage entre l'offre de formation et la demande du marché du travail crée une saturation dans certains secteurs. D'autre part, le manque d'expérience professionnelle et les compétences transversales jugées insuffisantes freinent l'insertion professionnelle des jeunes diplômés.

Vers une Réforme Urgente de la Formation Professionnelle

Face à ces défis, les spécialistes plaident pour une réforme profonde du système de formation professionnelle. L'accent doit être mis sur l'alternance, les stages en entreprise et une meilleure collaboration entre les établissements de formation et le secteur privé pour mieux répondre aux besoins du marché.

Encourager l'Entrepreneuriat et Améliorer la Qualité de l'Emploi

En parallèle, le gouvernement est appelé à multiplier les incitations pour les entreprises qui embauchent des jeunes diplômés et à promouvoir l'entrepreneuriat. La question de la qualité de l'emploi reste centrale, avec un nombre croissant de jeunes préférant rester au chômage plutôt que d'accepter des emplois précaires ou sous-qualifiés.

Conclusion

Le taux de chômage élevé des techniciens spécialisés met en lumière l'urgence de repenser la stratégie de formation professionnelle au Maroc. Créer un écosystème adapté aux réalités du marché du travail est essentiel pour garantir une meilleure insertion professionnelle et favoriser le développement économique du pays.

Le 24/03/2025

Rédaction de lanouvelletribune

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