Travail au Maroc : 69 % des salariés prêts à changer d'emploi selon Gallup

Un récent rapport de Gallup, société américaine d'analyse et de conseil, révèle une insatisfaction préoccupante des salariés marocains envers leurs conditions de travail. Selon l'étude, 69 % des travailleurs au Maroc envisagent activement de quitter leur poste actuel ou de rechercher de nouvelles opportunités professionnelles, plaçant le pays au deuxième rang de la région MENA dans ce domaine.

Un contraste marqué entre chômage et insatisfaction professionnelle

Malgré un taux de chômage élevé, les Marocains en poste semblent également peu épanouis dans leur environnement de travail. Le rapport souligne que seulement 16 % des salariés marocains estiment vivre une vie épanouissante, un chiffre qui reflète une insatisfaction généralisée.

En matière d’engagement professionnel, qui mesure le sentiment d’intégration et de satisfaction au travail, le Maroc se classe 9? dans la région MENA avec un taux de 14 % seulement.

Un climat de travail sous tension

Les conditions psychologiques des salariés marocains au travail sont également préoccupantes :

• 45 % déclarent ressentir du stress quotidiennement, classant le Maroc au 9? rang régional.
• 34 % éprouvent de la colère sur leur lieu de travail, plaçant le pays en 8? position.
• 29 % déclarent fréquenter des sentiments de tristesse au travail, également 8? dans la région.

Malgré ces défis, 35 % des Marocains estiment que le moment est propice pour trouver un emploi, une lueur d’optimisme dans un contexte difficile.

Les jeunes travailleurs et le télétravail plus durement touchés

Le rapport met en avant une baisse significative du bien-être chez les jeunes de moins de 35 ans, qui ressentent plus fortement les déséquilibres entre vie professionnelle et personnelle. Les travailleurs en télétravail intégral sont particulièrement vulnérables à la solitude, avec 25 % signalant un isolement quotidien, contre 16 % pour ceux travaillant sur site.

Un appel à repenser les environnements de travail

Ces données mettent en lumière la nécessité d’améliorer les conditions de travail au Maroc pour réduire le stress, renforcer l’engagement professionnel et améliorer le bien-être des salariés. Pour les entreprises, investir dans la satisfaction et l'épanouissement de leurs employés pourrait être une solution clé pour inverser ces tendances inquiétantes.

Le 19/11/2024

Rédaction de l’AMDGJB Géoparc Jbel Bani

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