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Maroc : la CGEM refuse d’augmenter le SMIG, tensions sociales et reformes en debat

Maroc : la CGEM refuse d’augmenter le SMIG, tensions sociales et reformes en debat

À l’ouverture d’un nouveau round de dialogue social au Maroc, la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) affiche une position ferme : aucune hausse du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) n’est envisagée. Son président sortant, Chakib Alj, justifie ce refus par un contexte économique difficile marqué par les impacts de la pandémie, des tensions géopolitiques et de la hausse des coûts. Il souligne toutefois une augmentation de 30 % du SMIG en six ans, qu’il qualifie de bilan «historique».

Face aux syndicats, le patronat met en avant trois priorités. D’abord, la réforme de la formation professionnelle continue, jugée inefficace malgré les contributions des entreprises. Ensuite, l’accélération de l’application de la loi sur le droit de grève, notamment la mise en place du comité de grève. Enfin, une révision ciblée du Code du travail est proposée, avec des ajustements limités plutôt qu’une réforme globale.

En toile de fond, d’autres dossiers émergent, comme la réforme des retraites, dont le diagnostic est presque finalisé, et qui devrait bientôt entrer en phase de concertation.

Par ailleurs, la CGEM alerte sur la pression croissante sur la trésorerie des entreprises, liée à la hausse des coûts et aux besoins en fonds de roulement. Elle appelle à des mécanismes de financement adaptés, notamment via Tamwilcom.

Ces discussions interviennent à l’approche de l’élection du nouveau président de la CGEM prévue en mai, dans un contexte marqué par de nombreux défis économiques et sociaux.

Le 17/04/2026

Source web par : le360

https://fr.le360.ma/economie/smig-le-dialogue-social-souvre-sous-le-signe-de-la-rigueur-pour-la-cgem_AWWSHZHQWBFANDMMPCSGFJTAOE/

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Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) code du travail Chakib Alj Tamwilcom

 

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