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Réforme du Code du travail au Maroc : vers plus de souplesse

Réforme du Code du travail au Maroc : vers plus de souplesse

Lors d’une conférence-débat organisée à Casablanca par Médias24, le ministre de l’Inclusion économique, Younes Sekkouri, a plaidé pour une réforme en profondeur du Code du travail marocain, en phase avec les mutations sociales, économiques et générationnelles. Cette réforme, déjà intégrée au dernier round du dialogue social, vise à aller au-delà de la simple création d’emplois. Elle entend renforcer les bases d’une société équilibrée et inclusive.

Le ministre a identifié trois piliers pour comprendre cette réforme : l’évolution de la société, la transformation des formes d’emploi (télétravail, plateformes numériques, travail à temps partiel) et les impératifs de compétitivité économique. Il a souligné que le nouveau Code devrait offrir plus de flexibilité, en particulier dans les secteurs saisonniers, tout en garantissant les droits fondamentaux des travailleurs.

Sekkouri a insisté sur l’importance d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, en phase avec les attentes des générations Z et Alpha. Il a aussi souligné la nécessité de renforcer les mécanismes de contrôle et de sanction pour garantir le respect du droit du travail.

La rencontre, réunissant syndicats, patronat et organisations professionnelles, a permis un échange ouvert sur les orientations possibles. Les syndicats ont défendu une réforme intégrant la justice sociale et les transitions numériques, tandis que le patronat a préconisé une approche progressive, adaptée aux réalités économiques et propice à l’investissement et à l’emploi formel.

Le 12/07/2025

Source web par : lopinion

https://www.lopinion.ma/Reforme-du-Code-du-travail-Sekkouri-plaide-pour-un-equilibre-entre-la-competitivite-des-entreprises-et-les-acquis-des_a69761.html

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