Nouvel Accord Historique : Hausse des Salaires et Réformes Sociales au Maroc

Ce lundi 29 avril 2024, un nouvel accord tripartite a été conclu entre le gouvernement, les syndicats et le patronat dans le cadre du dialogue social au Maroc.

Après plusieurs semaines de discussions, les parties ont convenu d'une série de mesures visant à améliorer les conditions de vie des travailleurs. L'accord prévoit notamment une augmentation progressive du salaire minimum dans le secteur privé, avec une hausse de 10% répartie sur deux étapes. La première augmentation de 5% entrera en vigueur en janvier 2025, suivie d'une seconde augmentation à la même période l'année suivante. Quant au salaire minimum agricole garanti (SMAG), la première phase sera mise en œuvre en avril 2025, suivie de la seconde en avril 2026.

Les fonctionnaires bénéficieront également d'une revalorisation salariale, avec une augmentation de 1 000 dirhams répartie sur deux tranches. La première augmentation sera appliquée dès juillet 2024, tandis que la seconde entrera en vigueur à la même période l'année suivante. Au total, 4 250 000 personnes, dont 1 250 000 fonctionnaires et 3 millions de salariés du secteur privé, bénéficieront des améliorations de revenus résultant de cet accord historique.

En outre, l'accord inclut des mesures visant à alléger la pression fiscale sur les salaires, notamment en relevant le seuil d'exonération d'impôt sur le revenu à 6 000 dirhams et en réduisant le taux maximal de l'impôt sur le revenu de 38% à 37%, avec une réorganisation des tranches intermédiaires. Cette réforme permettra aux salariés à revenu moyen de bénéficier d'un gain mensuel pouvant aller jusqu'à 400 DH, tandis que les déductions pour charge de famille seront également augmentées, passant de 360 DH à 500 DH.

En ce qui concerne la législation sur les grèves, un accord sur les principes à intégrer dans le projet de loi a été atteint, visant à parvenir à un consensus sur la version finale à présenter au Parlement lors de cette session.

Pour la réforme des retraites, les consultations se poursuivront en vue de présenter une vision globale de la réforme lors du prochain round de dialogue social en septembre 2024, en vue de son approbation par le Parlement lors de la session d'automne.

Enfin, l'accord prévoit la révision progressive du Code du travail, ainsi que du cadre réglementaire et institutionnel de la formation continue et des élections professionnelles, dans le cadre d'une approche participative.

Cet accord historique a été signé par le Chef du gouvernement, Aziz Akhannouch, ainsi que par les représentants des centrales syndicales et des organisations professionnelles des travailleurs, marquant ainsi une avancée significative dans le dialogue social et les réformes sociales au Maroc.

Le 30/04/2024

Rédaction de l’AMDGJB Géoparc Jbel Bani

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