#MAROC_Marque_employeur_réputation_entreprises : une vraie stratégie s’impose
Admin
vendredi 2 octobre 2020
0 
0 Commentaires
Il ne fait aucun doute qu’un collaborateur a plus de chance d’être engagé si ses besoins fondamentaux sont satisfaits. Et ce n’est pas forcément le côté financier qui va primer, c’est plus le respect, la reconnaissance, le sentiment d’appartenance, un cadre de travail adéquat et l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
Le 24/09/2020
Source Web Par Le Matin
Les tags en relation
Les articles en relation
L’industrie marocaine inaugure une nouvelle ère
Un message Royal trace la voie du secteur lors de sa première journée nationale Industrie : La tenue de la journée nationale de l’industrie, initiée co...
#MAROC_ECONOMIE_Défaillances d’entreprises: La terrible facture Covid
*- 412 milliards de DH de baisse estimée du CA pour les sociétés en 2020 *- 1 opérateur sur 2 pourrait tailler dans les effectifs *- Hausse de 25% att...
Domiciliation d’entreprises: Beaucoup de zones d’ombre
La durée d’hébergement non limitée, pas de définition de l’activité… La loi vient d’être publiée au Bulletin officiel Un an pour se mettre ...
PLF 2025 : nouvelles mesures fiscales pour l'achat de voitures de tourisme par les entreprises
Le Projet de Loi de Finances (PLF) 2025 introduit des modifications significatives en matière de fiscalité automobile, offrant de nouvelles opportunités d...
Le fonds Mohammed VI commence le recrutement de Sociétés de gestion
Le Fonds Mohammed VI pour l’Investissement lance un premier appel à manifestation d’intérêt pour la sélection de sociétés de gestion appelées à cré...
Environnement des affaires: Une stratégie nationale pour bientôt
Le CNEA veut être plus à l’écoute des doléances des entreprises Un baromètre pour collecter la data et assurer le suivi En dépit des assurances de...
Préparations Intensives du Maroc pour Co-Organiser la Coupe du Monde 2030 avec l’Espagne et le Po
En 2030, le Maroc co-organisera la Coupe du Monde avec l'Espagne et le Portugal. Pour se préparer à cet événement mondial, le pays élabore une stratég...
Les banques marocaines et la relance de l’économie : LES GRANDS DÉFIS
• Hassan El BASRI a débuté sa carrière au sein de l’Inspection Générale des Finances, puis à la Direction du Trésor, avant de rejoindre le Groupe Ban...
OMTPME : Masse salariale, emplois déclarés à la CNSS, entrepreneuriat féminin… les détails du
La masse salariale en 2022 s’élève à 186,1 milliards de dirhams (MMDH), en évolution de 10,2%, selon l’édition 2021-2022 du rapport annuel de l’Obser...
Les TPME face au défi digital
Une étude sur le phénomène 4.0 dans l'entreprise marocaine vient d'être rendue publique. L'idée est de faciliter la compréhension des enjeux e...
La baisse d'impôts reste insuffisante pour relancer l’économie
Dans son édition du 26 avril, L’Économiste estime que, même si la réforme fiscale proposée par les entreprises est adoptée en l’état, cela ne relance...
Recherche & Développement: La FCP et l’UM6P s’associent
La Recherche & Développement (R&D) et l’innovation sont aujourd’hui incontournables pour l’évolution des entreprises, et par conséquent des pays. Au Ma...
Découvrir notre région