AGEF-GIZ Le projet sur la diversité des genres sur les rails

Une séance d'information a été organisée par les responsables du projet au profit des DRH.
Pour soutenir les stratégies de management de la diversité dans les entreprises, l’AGEF, en partenariat avec l'agence de coopération allemande GIZ, a présenté, le 14 janvier à Casablanca, le projet «Diversité des genres en entreprise» lors d’une journée d’information dédiée aux DRH.
Le projet «Diversité des genres en entreprise» porté par l’Association nationale des gestionnaires et formateurs en ressources humaines (AGEF), en partenariat avec le programme Econowin (Intégration économique des femmes dans la région Moyen-Orient et Afrique du Nord) mis en œuvre par l’entreprise de coopération allemande GIZ, s'inscrit comme l'a signalé Abdellah Chenguiti, président de l'AGEF, dans la volonté de l'association de développer les stratégies de la diversité des genres en synergie avec les démarches entreprises à l'échelle nationale. Le projet vise à accompagner techniquement et financièrement trois entreprises marocaines privées de plus de 150 employés et souhaitant développer leurs stratégies de management de diversité des genres. En effet, comme l’explique, dans une déclaration à Éco-Emploi, Amine Oulahyane, pilote du projet au niveau de l’AGEF, «Le choix de ce type d’entreprise de 150 employés et plus, n’est en aucun cas une exclusion, c’est un effet d’entrainement qui touchera le reste de la société». Et d’ajouter que l’une des raisons qui expliquent ce choix est que ces entreprises ciblées par GIZ/AGEF sont souvent considérées comme des «influenceurs» et c’est en les accompagnant à travers ce projet, que les autres entreprises seront sensibilisées et comprendront l’importance de la démarche diversité des genres. L'idée, note Anouar Alaoui Ismaili, chef du projet, est de permettre un échange et un partage d'expériences entre ces entreprises. «Il ne s'agit pas d'une compétition, mais plutôt d'une collaboration et d'un partage d'expertises», a-t-il déclaré.
Les entreprises intéressées sont désormais invitées à déposer leurs candidatures avant le 15 février 2016. Dans les détails, le projet d’accompagnement des entreprises sélectionnées s’étalera sur 12 mois et se déroulera en cinq grandes étapes : La première consiste à effectuer un diagnostic complet des pratiques de la diversité des genres en vigueur dans l’entreprise. «Il s’agit d’analyser les efforts qui sont déployés par l’entreprise pour intégrer une démarche de diversité des genres, mais aussi la perception de ces efforts par les employés», a fait savoir Imane Lahlou, responsable du Programme Econowin au Maroc.
Le but de cette étape étant de collecter le maximum d’informations et de mettre le point sur les besoins réels de l’entreprise.
Arrive ensuite l’élaboration du plan d’action du projet de l’entreprise. Une fois ce plan budgétisé et validé, vient l’étape de la détermination de la contribution financière qui peut aller jusqu’à 35.000 euros à hauteur de 40% du coût global du projet.
La quatrième étape consiste à former les équipes du projet dans plusieurs axes, notamment la gestion des initiatives du changement en entreprise, les bonnes pratiques pour fidéliser les talents féminins et le management de la diversité des genres en entreprise. La dernière étape est celle de l’assurance qualité et suivi du projet. Les critères retenus par GIZ dans le choix des entreprises n’ont pas été dévoilés lors de la session d’information et les intervenants se sont contentés d’affirmer qu’il s’agit de critères élaborés sur le plan régional et qui seront adaptés au contexte marocain en concertation avec l'AGEF.
Et d’ajouter que ces critères sont basés sur la transparence et seront communiqués avant la sélection des entreprises. Rappelons que la date limite de dépôt de candidatures est le 15 février et trois entreprises seront sélectionnées d’ici mi-mars 2016, date du lancement de la phase de préparation.
Le 19 Janvier 2016
SOURCE WEB Par LE MATIN
Les tags en relation
Les articles en relation

Procuration: Les non-dits d’une pratique courante
Un acte anodin qui peut compromettre votre patrimoine Les risques d’un document mal rédigé Le mandat ne doit être accordé que pour une finalité bie...

Vidéo. Ligne Casablanca-Agadir: et si le Maroc optait pour le TGV chinois ?
La ligne à grande vitesse, longue, de 1 800 kilomètres relie Lanzhou à Urumqi, capitale du Xinjiang. Peter Park, AFP Li Changlin, l’ambassadeur de Chine...

SIEL 2017: TRENTE LIVRES INTERDITS DE SALON
La liste des livres exposés et vendus au Salon international de l'édition et du livre est soumise à un contrôle régulier. Quelques jours avant le déma...

Modernisation de l’administration Le détail du projet de décret relatif à l’introduction des
l’introduction de la contractualisation dans la fonction publique répond aux objectifs de sa modernisation et de sa dynamisation. Dernière ligne droite p...

Les enseignants stagiaires maintiennent la pression
La marche des enseignants stagiaires, organisée dimanche 24 janvier à Rabat, a réuni plus de 30.000 manifestants, selon les organisateurs. Une source proche ...

«Ma thèse en 180 s» : Ouverture des inscriptions dans 12 universités marocaines
Les inscriptions à la 3-ème édition du Concours francophone international «Ma thèse en 180 s» (MT180) sont ouvertes jusqu'au 03 février prochain dans...

Casablanca, troisième destination touristique du Maroc: Le balnéaire s’enrichit dans la région
Selon Said Mouhid, directeur du Conseil régional du tourisme Casablanca-Settat, «le tourisme à Casablanca se présente bien. Les résultats touristiques da...

Le Maroc lance une campagne internationale pour vanter ses multiples potentialités
Le Maroc a lancé une campagne (audiovisuelle) pour renforcer son image à l'international. Cette opération visé à faire connaître les multiples potenti...

AGADIR LES CROCODILES DU NIL ARRIVENT
ILS SERONT INSTALLÉS DANS LE PARC SAMEDI PROCHAIN À 17H 70 DH ET 40 DH, LES TARIFS D’ENTRÉE GRAND PUBLIC Croco Parc, qui s’&e...

FNAVM : Enfin, le consensus !
Huissier de justice, police… Il faut dire que le 1er Conseil d’Administration du nouveau président de la FNAVM, Amal Karioun, aura été sous haute surveil...

Promouvoir la participation politique des femmes au Maroc Une formation initiée par le Colle
Contribuer à la promotion de la participation politique des femmes au Maroc. Tel est le principal objectif visé par le projet «Jeunes volont...

Formation des diplômés chômeurs: 50.000 demandes en 5 jours
Le 31 décembre, dernier délai pour postuler au programme de formation des diplômés chômeurs Khalid Samadi, coordinateur général du programme Le pro...