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ALERTE TSGJB Salaires dans le prive au Maroc : pas de versement anticipe obligatoire avant les fetes

ALERTE TSGJB Salaires dans le prive au Maroc : pas de versement anticipe obligatoire avant les fetes

Le gouvernement marocain confirme que le versement anticipé des salaires avant les fêtes religieuses n’est pas une obligation légale pour les entreprises du secteur privé. Dans une réponse au conseiller parlementaire Khalid Essatte, le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences rappelle que le Code du travail garantit le paiement des salaires dans les délais légaux, sans prévoir de mécanisme imposant leur versement avant les échéances habituelles.

Si certaines entreprises choisissent chaque année d’avancer les salaires afin d’aider leurs employés à faire face aux dépenses liées aux fêtes religieuses, cette pratique reste entièrement volontaire et relève de leur politique sociale interne. Elle ne constitue donc pas un droit pour l’ensemble des salariés.

Plutôt qu’une réforme législative, le gouvernement privilégie le dialogue social et la négociation collective pour encourager ce type d’avantages. Les conventions collectives et les règlements intérieurs des entreprises peuvent ainsi prévoir des dispositions plus favorables, telles que des avances sur salaire ou des facilités financières, selon les capacités de chaque employeur.

Cette position relance le débat sur l’amélioration des droits sociaux dans le secteur privé, dans un contexte marqué par la hausse du coût de la vie. L’Exécutif estime toutefois qu’une approche fondée sur la concertation permet de concilier le soutien au pouvoir d’achat des salariés avec la préservation de la compétitivité et de l’équilibre financier des entreprises.

Le 22/07/2026

Source web par : lematin

https://lematin.ma/nation/salaires-anticipes-au-prive-dialogue-social-ou-reforme-du-code-du-travail/357224

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