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ALERTE TSGJB Capital humain au Maroc : pourquoi la transformation RH est devenue un enjeu strategique pour la croissance durable

ALERTE TSGJB Capital humain au Maroc : pourquoi la transformation RH est devenue un enjeu strategique pour la croissance durable

Le Maroc connaît une dynamique économique sans précédent grâce à ses grands projets structurants, son positionnement continental et les perspectives liées à la Coupe du Monde 2030. Pourtant, derrière cette ambition, un défi majeur menace la compétitivité du pays : la gestion du capital humain.

L’article souligne que le principal risque n’est pas seulement la fuite des cerveaux vers l’étranger, mais aussi le désengagement silencieux des collaborateurs, connu sous le nom de « quiet quitting ». Dans un monde marqué par l’intelligence artificielle, la transformation des métiers et les attentes des générations Y et Z, les talents recherchent désormais du sens, une culture d’entreprise forte et des perspectives d’évolution.

Or, de nombreuses entreprises marocaines continuent de considérer les ressources humaines comme une fonction administrative plutôt qu’un levier stratégique. L’auteur appelle à une rupture profonde du modèle RH au Maroc : intégrer les DRH aux instances de décision, repenser l’expérience collaborateur et investir massivement dans le développement des compétences, notamment les soft skills et le reskilling.

Cette transformation doit être portée directement par les dirigeants d’entreprise. Selon l’auteur, le CEO joue un rôle central dans la valorisation du capital humain et dans la capacité des organisations à attirer, fidéliser et engager les talents.

L’article conclut que la réussite économique du Maroc dépendra de sa capacité à faire du capital humain un moteur de croissance durable et non un frein silencieux à ses ambitions.

Le 26/05/2026

Source web par : le360

https://fr.le360.ma/economie/tribune-la-fonction-rh-au-maroc-lheure-nest-plus-a-la-transition-elle-est-a-la-rupture_2QWZAPS6PVA7DIQB6WMTM4EGN4/?shem=rimspwouoe

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