Les neuf actions prioritaires proposées par la CGEM pour intégrer l'informel

Mesures fiscales, procédures réglementaires, renforcement du contrôle… Le patronat liste les chantiers prioritaires qui, selon lui, permettraient de réduire le poids de l'informel dans notre économie.
La CGEM a livré, ce jeudi 5 avril, son étude sur l’économie informelle et ses impacts sur la compétitivité des entreprises. Le document comporte également des propositions de mesures d’intégration.
Le commerce informel estimé à 54 milliards de dirhams
Réalisée par le cabinet Roland Berger, l'étude fait ressortir que « l’économie informelle pèse plus de 20% du PIB hors secteur primaire ». Elle est estimée à 170 milliards de dirhams par an, dont 30 milliards de dirhams comme manque à gagner fiscal.
Sans surprise, le commerce représente à lui seul 31,76% des 170 milliards, suivi du secteur de la restauration, l’hôtellerie et les services personnels à hauteur de 16,47%. Les activités industrielles et artisanales, comme le travail du bois ou le travail des métaux, représentent un peu plus de 14%, suivies du BTP avec 12,94%.
Dans les importations, l’informel représente 40 milliards de dirhams dont la plus importante part, soit 36 milliards, est le fait de la sous-facturation. Quant à la contrebande, elle ne représente que 4 milliards.
Toutes ces activités emploient plus de 2,6 millions de personnes (41% du total des actifs). Plus de 90% de ces personnes travaillent dans des unités de production informelles.
Concurrence déloyale et manque à gagner pour l’Etat
Les conclusions de l’étude commanditée par la CGEM confirment les constats largement partagés sur l’impact de l’informel sur l’économie formelle. Elles se résument en :
- un manque à gagner fiscal (IS, TVA et Droits de douane)
- Gap de compétitivité prix
- Pression négative sur les prix de marché
- Perte de chiffre d'affaires
- Risques importants : règles d'hygiène non respectées, marchandises de moins bonnes qualités.
- Pénibilité, précarité et instabilité de l'emploi
- Absence d'avantages sociaux
- Salaire moyen faible.
Comment y remédier ?
Le constat étant fait, la question qui s’impose est de savoir comment agir pour remédier à ce fléau qui gangrène l’économie marocaine. La CGEM a mené un benchmark de deux pays confrontés aux mêmes enjeux de l’informel.
Le Chili et la Turquie ont réussi, sur 10 ans, à baisser le poids de l’informel respectivement de 10% et 20%, grâce à un ensemble de mesures ciblant les unités de production informelles, l’économie souterraine et la contrebande.
La recette CGEM
Pour le cas du Maroc, la CGEM recommande un plan d’action qui s’articule autour de 4 chantiers prioritaires. Le premier chantier est relatif au renforcement de l'attractivité du secteur formel à travers trois mesures :
- Réduire le gap de compétitivité fiscale entre formel et informel (allègement de la fiscalité sur le travail et les outils de production...)
- Simplifier la TVA (consommation vs. production)
- Augmenter les droits de douane sur l'importation de produits finis (textile notamment).
En deuxième lieu, la CGEM propose l’accompagnement des UPI dans l'intégration à l'économie formelle à travers le développement d’un cadre règlementaire spécifique et incitatif pour les UPI et l’accompagnement de leur basculement vers le formel, à travers un appui à l'accès au marché et le renforcement de leurs capacités.
Le troisième chantier prioritaire défini par la CGEM concerne la lutte contre les leviers de l’économie souterraine. Pour ce faire, le patronat estime qu’il a un rôle à jouer dans le processus de détection des fraudes et espère y être intégré. La Confédération entend s’impliquer également dans le processus visant à établir des référentiels (prix de référence vs. prix de revient...).
Le quatrième et dernier chantier prioritaire a trait à l’assèchement de la contrebande. Un objectif que la CGEM espère atteindre en poussant à la création « des conditions de transfert de la main-d'œuvre de contrebande à l'emploi productif formel » et en « renforçant les contrôles sur tous les fronts de la contrebande ».
Enfin, le patronat complète son plan d’action par deux leviers transverses que sont l’éducation et la formation ainsi que la lutte contre la corruption. Ces deux leviers regroupent des actions comme la sensibilisation des consommateurs aux impacts de l’informel, la promotion de l’emploi formel, la baisse des plafonds autorisés de paiement en cash ou encore la digitalisation et la numérisation des services publics.
Le 05 Avril 2018
Source Web : Médias 24
Les tags en relation
Les articles en relation

CGEM-BAD : 560.000 $ pour développer les PME marocaines en Afrique
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) et la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) scellent le premier partenariat du gen...

Signature à Casablanca de deux conventions pour le développement d’une économie climatique
La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) a procédé, lundi à Casablanca, à la signature de deux conventions de partenariat pour le déve...

Le patronat propose son contrat social
L’Etat doit s’occuper des politiques sociales, de l’enseignement, la santé et la législation du travail. L’entreprise se charge du dialogue social, de...

Miriem Bensalah-Chaqroun décorée de la Croix de Grand Officier de l’ordre du Mérite civil du Ro
La présidente de la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM), Mme Miriem Bensalah-Chaqroun, a été décorée, lundi soir à Rabat, de la Cro...

La CGEM accueille trois nouvelles Fédérations
Leur adhésion a été actée lors du Conseil d’administration d’aujourd’hui. La confédération patronale compte ainsi 36 fédérations. La Confédér...

Ammor : « Le Maroc déploie d’importants efforts pour assurer l’expansion de la capacité hôte
Le Maroc déploie d’importants efforts pour assurer l’expansion de la capacité hôtelière et l’élargissement des offres d’animation, a indiqué, lund...

La promotion de l’emploi, une préoccupation commune de la CGEM et du gouvernement
Mohamed Bachiri intervenant lors de la rencontre de concertation avec Mohamed Amkraz sur la promotion de l’emploi au Maroc. Ph. MAP Le ministre de l’Empl...

#CNT_Tourisme_Maroc: A propos du CA de la CNT du 09 décembre
Le Conseil d’Administration de la CNT, tenu dans la matinée du vendredi 9 décembre au Movenpick Casablanca, aura permis aux membres présents d’assister �...

Gouvernement, syndicats, CGEM : voici les détails du nouvel accord social
Le gouvernement, trois centrales syndicales et la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) ont signé, jeudi soir à Rabat, le nouvel accord s...

Charte d’investissement : Mohcine Jazouli invite les opérateurs espagnols à s’y engager
Selon le ministre, de nombreuses opportunités commerciales attendent les deux pays, en particulier dans des secteurs tels que l’automobile, le textile et l�...

Développement durable: Comment capter de nouvelles opportunités
Mohamed Chaïbi, Saïd El Hadi, Amrane Obaid, Hamid Tawfiki, Houria Tazi Sadeq et Saïd Mouline. Un beau casting pour débattre des enjeux du développement dur...

Investissements, gouvernance, diplomatie: le Maroc de 2016 change
ANALYSE. Ouarzazate, Foum El Oued, Al Marsa, Tanger Med et les nouveaux visages de la diplomatie marocaine illustrent des changements de fond dans la conception...