Ministère de la Fonction publique Un plan d’actions ambitieux pour 2014-2016

Le ministère va aussi mettre en œuvre un ensemble de mécanismes de soutien et va élaborer une feuille de route et un plan d’action pour l’adhésion à l’initiative du Gouvernement Ouvert.

Le ministère prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.

Mohamed Moubdi, le ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement, chargé de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, a présidé la présentation du plan d’actions du ministère pour la période 2014-2016, qui prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.«Le gouvernement est déterminé et résolu à dépasser les difficultés à travers la mise en place d’une plateforme à même de garantir la promotion de l’efficacité et de la productivité de l’administration, ainsi que la consolidation de ses capacités afin de mieux répondre aux besoins des citoyens et de l’entreprise», affirme le ministère.

A cet effet, et afin d’atteindre ces objectifs, les projets structurants du Plan d’actions s’articulent autour de trois axes, à savoir : la valorisation du capital humain, l’amélioration de la relation entre l’administration et le citoyen, ainsi que la gouvernance et l’organisation.Pour ce qui est de la valorisation du capital humain, le ministère estime qu’elle passe essentiellement par la révision globale du Statut général de la fonction publique, mais aussi par la réforme des régimes de retraite. Le ministère prévoit aussi la révision des critères relatifs à l’âge légal de retraite et la lutte contre l’absentéisme qui «continuera de constituer une urgence à travers le contrôle continu et l’adoption d’un texte juridique pour la lutte contre ce phénomène qui porte atteinte aux valeurs du service public», souligne la même source.

Concernant l’amélioration de la relation entre l’administration et le citoyen, un des axes majeurs du plan d’actions du ministère, celui-ci compte travailler sur l’amélioration de l’accueil et de l’orientation. «Un modèle pilote d’accueil est en cours de développement et sa généralisation sur 200 unités administratives est prévue», précise le ministère.

Enfin, dans le cadre de la gouvernance et l’organisation, troisième axe du plan 2014-2016, le ministère a lancé une Stratégie nationale de lutte contre la Corruption et prévoit également la mise en œuvre de la déconcentration administrative et la loi sur l’accès à l’information.

Publié le : 27 mars 2014 – SOURCE WEB Hafsa Sakhi, LE MATIN

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